«Проблема предмета и метода психологии труда»

Введение 3

1. Сущность психологии труда и ее предмет 4

2. Методы психологии труда 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Психология труда подразумевает и раскрывает особый раздел психологии, рассматривающий основные психологические особенности деятельности человеческого труда, а также закономерности развития навыков труда. Она раскрывает комплекс собранных научных дисциплин о труде как особом процессе развития и функционирования человека как субъекте труда, т. е. отдельного индивида.

В начале XVIII века в качестве основного события политической и хозяйственной жизни выступают Петровские реформы и преобразования, направленные на создание и развитие наиболее перспективных мануфактур, основанных на труде крепостных и подневольных. Этот период характеризуется тем, что история психологии труда имеет письменные источники, содержащие наиболее ценные данные и полезную информацию. В этот же период наблюдается и взаимосвязь между мотивацией и получаемыми результатами труда. Вторая половина XVIII века, прошедшая под правлением Екатерины II, сопровождалась развитием мануфактур. Начиная с XIX века происходит осознание того, что вольнонаемный труд является более производительным.

История психологии труда просматривается в трудах А.Н. Радищева и М.В. Ломоносова. Именно они смогли раскрыть основные составляющие и факторы труда, такие как:

- Широкое понимание труда как созидательной деятельности во всех областях науки и практики;

- Уважительное отношение к человеку;

- Уважительное отношение к труду;

- Мотивационная включенность в различные виды труда;

- Любознательность и активность интересов;

- Детальная осведомленность;

- Гармоничное сочетание практического и теоретического творческого ума.

Целью данной работы является изучение предмета и методов психологии труда.

В качестве основного метода исследования был использован анализ литературных источников по заданной теме.