Разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте .

Введение…………………………………………………………………….3

Рабочее место………………………………………...………………….….4

Опасные и вредные факторы на рабочем месте………………………….6

Оценка условий труда…………….………………………………………..8

Необходимость соблюдения мер перед началом работы………………..9

Необходимость соблюдения мер во время выполнения рабочего процесса…………………………………………………………………………....9

Необходимость соблюдения мер после окончания работы………...….10

Пожарная безопасность………………………………………………..…10

Электробезопасность…………………………………………………..…11

Заключение………………………………………………………………..13

Список используемой литературы……………………………………..14

В современном мире человечество начало использовать высокотехнологичные способы производства продуктов жизнедеятельности, с помощью которых люди удовлетворяют свои жизненные потребности. В этой сложной схеме ключевую роль играет человек. Он осуществляет контроль, управление и обслуживание технологических процессов на предприятиях.

Человек ведет свою трудовую деятельность, которая составляет восьми часовой рабочий день в сутки. Выполняя работу, человек подвергается наибольшей опасности именно на рабочем месте. Это связанно с тем, что современное производство постоянно насыщается большим количеством необходимого специализированного оборудования. Анализ производственных аварий, травм и проф. заболеваний указывает на необходимость уделять много внимания для оборудования и соблюдения комфортного и безопасного рабочего места работников предприятия.

Максимально эффективная деятельность работника на предприятии возможна в случае если будут обеспечены комфортность среды, минимизация негативных воздействий и устойчивое развитие системы "человек - среда обитания".

При решении задач по улучшению условий труда необходимо иметь четкое представление сущности процессов каждого рабочего места в отдельности и найти эффективные способы позволяющие повысить работоспособность сотрудника без вреда его здоровью, что на прямую связанно с охраной труда на предприятии.

Для этого всё чаще на практике применяют новые технологии и научные достижения организации труда с использованием передовых идей основанных на богатом опыте уже внедренной практики.

Для этого необходимо обязательно учитывать нормативные требования по трудовой дисциплине, являющиеся фундаментом на пути к созданию комфортных и безопасных рабочих мест.

Нормативными требованиями являются:

- «Трудовой кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;

- «ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации» ГОСТ Р 12.0.006-2002.

Что бы достичь поставленную цель, требуется решить такие задачи:

- Описать рабочее мест сотрудника и выполняемую им работу;

- Выявить возможные опасные факторы и дополнить ими выявленные;

3. Определить источник опасных факторов;

4. Составить рекомендации состоящие из пунктов мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте.