- Системный подход в регламентации труда управленческого персонала: особенности и проблемы внедрения
| Тема работы: | Системный подход в регламентации труда управленческого персонала: особенности и проблемы внедрения |
| Предметная область: | Курсовая работа с практической частью, Менеджмент |
| Краткое содержание: | Введение Глава 1. Теоретические аспекты системного подхода в регламентации труда управленческого персонала 1.1. Сущность регламентации управленческого персонала 1.2. Методы регламентации труда Глава 2. Анализ регламентации труда управленческого персонала на предприятии 2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 2.2. Анализ деятельности управленческого персонала 2.3. Выявление проблем регламентации труда управленческого персонала Глава 3. Внедрение системного подхода в регламентации труда управленческого персонала 3.1. Формирование системного подхода в регламентации труда управленческого персонала 3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий Заключение Список использованной литературы |
| Объём работы: | 30-34 |
| Цена: | 1700 ₽ |
| Уникальность: | 70-75 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Следующие работы:
- нетрадиционные формы обучения как средство создания здоровьесберегающей среды в классе.
- Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений: особенности проведения и практика применения
- Резервы роста производительности труда и их оценка
- Административно-правовая характеристика мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях в области дорожного движения
stavropol-diplom.ru
Помощь студентам по написанию студенческих работ в Ставрополе. Помогаем выполнять задания студентам обучающимся в ВУЗах и ССУЗах Соблюдаем указания методических рекомендаций Гарантируем низкие цены и высокое качество услуг
КОНТАКТЫ
Название: ООО 'Дипломы - Ставрополь'
Адрес: г. Ставрополь, ул. Ленина 219, офис 12
Телефон: 8(900) 699-42-50
Email: zakaz@stavropol-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00