Разработка нормативов по труду: сущность, методы и этапы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА И ИХ СУЩНОСТЬ 4

1.1. Нормы труда и их характеристики 4

1.2 Методы нормирования труда 4

ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ 4

2.1 Классификация нормативов по труду и область их применения; Требования к разработке 4

2.2 Методические основы разработки нормативных материалов по труду 4

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 4

3.1 Проблемы нормирования труда 4

3.2 Совершенствование методов и способов нормирования труда 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 4

ВВЕДЕНИЕ

Нормирование труда – это одна из частей процесса организации труда на предприятии. Под нормированием труда обычно понимают утверждение научно - обоснованных норм затрат труда в исполнении работ.

Теоретическое и практическое значение данной темы объясняется тем, что нормирование труда позволяет определить необходимый выпуск продукции, издержки на его производство, установить необходимую численность и структуру персонала предприятия. Следовательно, нормирование труда - это управление трудом на предприятии. Однако вопросам нормирования труда уделяется недостаточно внимания. И многие организации стали вообще отвергать необходимость нормирования труда. Для повышения социально - экономического развития страны, эффективности экономики в первую очередь должно рассматриваться совершенствование управления нормированием труда.

Данная тема актуальна, так как сущность нормирования труда заключается в установлении меры труда, т.е. обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ, а это в свою очередь помогает выявить и реализовать резерв снижения затрат на производство продукции, что важно для поддержания конкурентоспособности на рынке.

Целью написания курсовой работы является изучение сущности, методов и этапов разработки нормативов по труду.

Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:

1) изучение понятия норм труда и их характеристик;

2) определение методов нормирования труда;

3) изучение классификации нормативов по труду и области их применения, исследование требований к разработке;

4) изучение методических основ разработки нормативных материалов по труду;

5) изучение проблем нормирования труда на предприятии;

6) определение направлений совершенствования методов и способов нормирования труда.

Объектом исследования выступает сущность, методы и этапы разработки нормативов по труду.

Предметом исследования стала организация труда на предприятии ООО «Интех ГмбХ».

В настоящее время на многих предприятиях и в организациях существуют различные нормы труда, представленные в 160 статье Трудового Кодекса Российской Федерации. Данные виды норм раскрываются в работе П. В. Масленникова, Н. Ю. Латкова, М. П. Ивахина, В. Г. Михайлова, В. Н. Дикарева «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».

В ходе написания курсовой работы использовались такие методы, как методы экономического анализа, методы экспертных оценок, статистической обработки данных.

Научная новизна исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке методических и практических рекомендаций по нормированию труда персонала на предприятии.

При написании курсовой работы использовались материалы учебных пособий, периодических изданий, а также материалы сети Интернет.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.