Прекращение служебного контракта

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..4

Глава 1. Понятие служебного контракта и его правовое регулирование ……7

Глава 2. Порядок заключение служебных контрактов ………………………15

Глава 3. Особенности расторжение служебного контракта ………………….25

Заключение ………………………………………………………………………31

Библиографический список …………………………………………………….33

Введение

Актуальность исследования. В соответствии с Конвенцией МОТ № 151 «О защите права на организацию и порядок определения условий найма на государственной службе» от 27 июня 1978 года государственный служащий является лицом, нанятым государственными органами. Государственные служащие – это работники, которые работают и пользуются достаточной защитой от любых дискриминационных действий, направленных на ограничение свободы ассоциации в сфере занятости. Таким образом, настоящая Конвенция МОТ рассматривает гражданских служащих как сотрудников.

В части 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается, что государственные служащие и муниципальные служащие подлежат трудовому законодательству и другим актам, содержащим положения о трудовом законодательстве, с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами акты правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной гражданской и муниципальной службе.

Впервые термин «договор» содержится в ст. 12 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», в котором оговаривается, что граждане, имеющие официальный язык Российской Федерации, достигли возраста, установленного федеральным законом о типе государственной службы государственной службы такого типа. Однако определение договора не приводится в этом законе.

Закон о государственной службе вводит конкретную концепцию «контракта на обслуживание». Важно подчеркнуть, что первоначальный контракт означал нечто вроде соглашения, контракта. В современном понимании термины «контракт» и «контракт» понимаются как синонимы. В частности, в современном классическом словаре русского языка договор определяется как договор, соглашение.

Вышесказанным обусловлена и актуальность рассматриваемой темы.

Объектом курсовой работы являются правоотношения, возникающие в области заключения, действия и расторжения служебного контракта.

Предметом курсовой работы являются нормы действующего административного законодательства, а также исследования в области института служебного контракта.

Цель работы заключается в определении особенностей служебного контракта и выявлении проблем действия данного института правоотношений.

Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:

- раскрыть понятие служебного контракта;

- рассмотреть порядок заключения служебного контракта;

- определить особенности расторжения служебного контракта.

Методологическая основа исследования была сформирована на основе общего научного метода познания и основанных на ней научно-технических методов, включая нормативно-правовой, системно-структурный, метод сравнительного права, исторический метод и т. д. Их применение позволило рассмотреть предмет исследования в его целостности и полноте, для определения общих и специфических особенностей.

Теоретической основой исследования являются принципы и положения Конституции Российской Федерации, конституционного права, административного законодательства. При подготовке работы были использованы работы ученых и российских юристов, внесших значительный вклад в изучение института правоотношений в области контрактов на обслуживание.

Структура. Курсовая работа состоит из введения, основная часть, состоящая из трех глав, заключения и библиографии, которая позволяет вам полностью раскрывать проблему.