Правовое регулирование и способы заключения торговых договоров.

Содержание

Введение 3

1.Понятие трудового договора 4

2.Перечень документов работника для оформления трудового договора 4

3.Содержание трудового договора 4

4.Обязательные (существенные) условия трудового договора 4

5.Дополнительные условия трудового договора 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Введение

Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.

Так, в соответствии с трудовым договором работник обязуется надлежащим образом выполнять работу, которая соответствует его квалификации, а работодатель в свою очередь обязуется предоставить работу работнику, обеспечить нормальные условия труда, вовремя и в полном объеме осуществлять выплату заработной платы.

Объектом исследования является трудовой договор.

Предметом исследования является трудовой договор.

Целью исследования является рассмотрение правового регулирования и способы заключения трудового договора.

Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:

 охарактеризовать трудовой договор;

 охарактеризовать перечень документов работника для оформления трудового договора;

 рассмотреть содержание трудового договора;

 раскрыть обязательные (существенные) условия трудового договора;

 проанализировать дополнительные условия трудового договора.