Понятие, характеристика и типология малых профессиональных групп

Содержание

Введение 3

1. Понятие малых профессиональных групп 4

2. Характеристика малых профессиональных групп 7

3. Типология малых профессиональных групп 10

Заключение 14

Список литературы 15

Введение

Конкурентная борьба происходит между предприятиями, фирмами и организациями, однако природу современного бизнеса все же решают люди. В любой организации у каждого работника есть свои функциональные обязанности. Объединяя результаты работы всех сотрудников компания получает синергетический эффект для достижения своих целей. Что бы достичь, максимального синергетического эффекта необходимо качественно управлять коллективом, т. е. малой группой.

Малые группы – отделы, смены, бригады, команды и т. п. – играют большую роль в жизнедеятельности организации/предприятия и работников. Они представляют собой элемент социально-экономической и производственно-технологической структуры организации, субъект производственного и управленческого процесса. Они обеспечивают своим членам реализацию индивидуальных целей и потребностей, профессиональное и социальное обучение, чувство безопасности относительно внешней среды. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.

Целью работы является исследование малых профессиональных групп.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие малых профессиональных групп;

- изучить характеристику малых профессиональных групп;

- определить типологию малых профессиональных групп.

Объектом исследования является малая профессиональная группа.

Предметом исследования являются понятия, характеристика и типология малых профессиональных групп.

Информационную и теоретическую основу исследования составили труды таких авторов, как Иванова Е.А., Барков С.А., Акимова Т.А. и др.