Разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте для составителя поездов .

Введение…………………………………………………………………….3

Составитель поездов……………………………………………………….5

Рабочий день специалиста…………………………………………………6

Права составителя поездов………………………………………………...6

Недостатки профессии……………………………………………………..7

Особенности железнодорожной эргономики влияющие на профессию.7

Рабочее место………………………………………...………………….….8

Опасные и вредные факторы на рабочем месте………………………….9

Оценка условий труда…………….……………………………………..10

Необходимость соблюдения мер перед началом работы..........………..12

Необходимость соблюдения мер во время выполнения рабочего процесса………………………………………………………………………....12

Необходимость соблюдения мер после окончания работы………...….13

Инструкция по охране труда……………………………………………..13

Мероприятия по улучшению условий труда……………………………13

Мероприятия по улучшению санитарно-бытовых условий……………14

Пожарная безопасность………………………………………………..…15

Электробезопасность…………………………………………………..…16

Прочие мероприятия по улучшению условий труда………………...…16

Заключение………………………………………………………………..17

Список используемой литературы……………………………………..18

В современном мире человечество начало использовать высокотехнологичные способы производства продуктов жизнедеятельности, с помощью которых люди удовлетворяют свои жизненные потребности. В этой сложной схеме ключевую роль играет человек. Он осуществляет контроль, управление и обслуживание технологических процессов на предприятиях.

Человек ведет свою трудовую деятельность, которая составляет восьми часовой рабочий день в сутки. Выполняя работу, человек подвергается наибольшей опасности именно на рабочем месте. Это связанно с тем, что современное производство постоянно насыщается большим количеством необходимого специализированного оборудования. Анализ производственных аварий, травм и проф. заболеваний указывает на необходимость уделять много внимания для оборудования и соблюдения комфортного и безопасного рабочего места работников предприятия.

Работа РЖД обладает собственной спецификой. Здания и устройства железнодорожного подвижного состава располагаются на большом участке земли. Сооружения, вспомогательное оборудование и различные устройства предназначены осуществлять согласованную и стабильную работу выполняя перевозки грузов и пассажиров. Работа РЖД выполняются круглосуточно в течении всего года в различных погодных и климатических условиях. Успех работы РЖД состоит в надежности технических устройств и хорошо организованной работы всех сотрудников железной дороги.

Железная дорога реализует задачи развития и роста КПД эксплуатации подвижного состава, наращивая объем перевозимого груза и модернизации организации трудовой дисциплины.

Поэтому при проектировании новой и модернизации существующей техники особенно важно заранее и с максимально доступной полнотой учитывать возможности и особенности людей, которые будут ею пользоваться.

Максимально эффективная деятельность работника на предприятии возможна в случае если будут обеспечены комфортность среды, минимизация негативных воздействий и устойчивое развитие системы "человек - среда обитания".

При решении задач по улучшению условий труда необходимо иметь четкое представление сущности процессов каждого рабочего места в отдельности и найти эффективные способы позволяющие повысить работоспособность сотрудника без вреда его здоровью, что на прямую связанно с охраной труда на предприятии.

При решении такого рода задач необходимо согласовать между собой отдельные рекомендации психологии, физиологии, гигиены труда, социальной психологии и т. п., соотнести их и увязать в единую систему требований к тому или иному виду трудовой деятельности человека.

Для этого всё чаще на практике применяют новые технологии и научные достижения организации труда с использованием передовых идей основанных на богатом опыте уже внедренной практики.

В настоящее время на железнодорожном транспорте проводятся многочисленные работы по использованию современных методов и средств технического обеспечения. Вводятся в действие новые комплексы механизации и автоматизации, передаются в эксплуатацию новые современные средства передвижения, разрабатываются и внедряются новые автоматизированные и информационные системы.

Для этого необходимо обязательно учитывать нормативные требования по трудовой дисциплине, являющиеся фундаментом на пути к созданию комфортных и безопасных рабочих мест.

Нормативными требованиями являются:

- «Трудовой кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;

- «ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации» ГОСТ Р 12.0.006-2002.

- Распоряжение от 30 декабря 2009 г. N 2738р об утверждении документов ОАО "РЖД" в области охраны труда

В связи с оптимизацией перечня основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "РЖД" и актуализацией статей платежного баланса ОАО "РЖД":

- Утвердить прилагаемые:

- Перечень основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "РЖД";

- Методические рекомендации по отнесению расходов структурных подразделений ОАО "РЖД" к расходам на охрану труда.

Что бы достичь поставленную цель, требуется решить такие задачи:

- Описать рабочее мест сотрудника и выполняемую им работу;

- Выявить возможные опасные факторы и дополнить ими выявленные;

- Определить источник опасных факторов;

- Составить рекомендации состоящие из пунктов мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте.