отчет по практике

Содержание

Календарный график прохождения практики…………………..…………………3

Отзыв-характеристика………………………………………….……………………4

Дневник преддипломной практики ………………………….……..………7 Введение ……………………………………………………..………………………9

1. Программа исследования по теме выпускной квалификационной работы «Современное состояние системы адаптации персонала ИП Блудова Т.В. РК «Гранд Мишель»» …………………………………………………………………12

1.1 Анализ системы управления предприятия……………………………………12

1.2 Оценка эффективности системы адаптации кадров предприятия ………… 27

2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала ООО ИП Блудова Т.В. РК «Гранд Мишель»…………………………38

2.1 Разработка программы тренингов и обучающих мероприятий персонала предприятия ………………………………………………………………………..38

2.2 Рекомендации по совершенствованию корпоративной социальной сети предприятия ………………………………………………………………………..41

2.3 Практическая значимость предложенных рекомендаций…………………..44

Заключение…………………………………..………………..…………………… 47

ВВЕДЕНИЕ

Подготовка специалиста в области менеджмента предполагает не только получение обучаемым достаточных теоретических знаний по преподаваемым в учебном заведении дисциплинам, но и их закрепление, реализация на практике. Именно здесь высвечивается умение применять имеющуюся информацию, происходит адаптация профессиональных способностей.

Практическое обучение является важным этапом формирования профессиональных компетенций в ходе освоения программы бакалавриата. Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области менеджмента. Во время её прохождения будущий специалист применяет, полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

ФГОС ВО по направлению 38.03.02 «Менеджмент» предусмотрено прохождение обучающимися производственной практики. Обязательной формой производственной практики является преддипломная практика, которая проводится для выполнения выпускной квалификационной работы бакалавра.

Суть практики заключается в формировании у обучающихся исполнительских навыков по видам профессиональной деятельности, связанной с направлением обучения, а также сборе необходимой информации для написания выпускной квалификационной работы по выбранной теме в организации, являющейся базой практики и базой исследования в выпускной квалификационной работе бакалавра.

Преддипломная практика представляет собой профессиональную практическую деятельность студента на конкретном предприятии. Она направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию полученных знаний по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, ориентирована на выработку умений и навыков на основе изучения и анализа экономической деятельности предприятия.

Преддипломная практика является органической частью учебного процесса и эффективной формой подготовки бакалавра, обладающего профессиональными компетенциями в области экономики, управления, права, современных информационных технологий, способного к самостоятельной деятельности в экономических службах государственных и частных предприятий (организаций) в соответствии с профилем подготовки.

Значение преддипломной практики трудно переоценить, так как при её прохождении студент работает в профессиональном коллективе, познает его психологию в целом и отдельных его представителей – в частности. Практическая подготовка – важнейшее средство проверки готовности обучаемого к самостоятельной работе, воспитания у него ответственности за порученное дело.

Преддипломная практика по получению профессиональных умений и опыта в области организационно-аналитической и консультационной деятельности является важной составляющей в системе подготовки квалифицированного магистра по управлению человеческими ресурсами.

Основными целями практики являются:

 обобщение и систематизация знаний и навыков, полученных в ходе изучения дисциплин направления 38.03.02 «Менеджмент»;

 проверка готовности выпускника к самостоятельной трудовой деятельности;

 сбор материала, необходимого для написания выпускной квалификационной работы по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

Достижение целей практики требует решения следующих задач:

– Изучение и оценка управленческой деятельности организации.

– Изучение и оценка маркетинговой деятельности организации.

– Самостоятельная аналитическая работа по изучению экономической деятельности организации.

– Оценка эффективности организационно-управленческих решений по поддержанию финансовой устойчивости организации и реализации бизнес планов.

– Обработка материала, необходимого для подготовки и написания выпускной квалификационной работы бакалавра направления 38.03.02 «Менеджмент».

В соответствии с учебным планом я проходила преддипломную практику в период с 24.09.2018 по 18.11.2018 г. в ИП Блудова Т.В. РК «Гранд Мишель».

За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, получила представления о должностных обязанностях специалистов предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики.