Формирование системы адаптации молодежи в организации

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования системы адаптации персонала (молодых специалистов) организации

1.1 Персонал организации в условиях современного рынка

1.2 Адаптация персонала и особенности первичной адаптации молодых специалистов предприятия

1.3 Критерии оценки эффективности системы и процесса адаптации, влияющих на повышения качества труда

Глава 2. Исследование системы адаптации молодых специалистов на предприятии (на примере ООО ".......")

2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО "..."

2.2 Анализ процесса адаптации молодых сотрудников предприятия

2.3 Анализ результатов анкетирования и система работ молодых специалистов по вопросам адаптации

2.4 Мероприятия по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов (молодежи) предприятия

Заключение

Список литературы

Приложения