Паспорт рабочего места и результативность труда.

Содержание

Введение…………………………………………………….………… 3

Глава 1 Паспорт рабочего места………………………………………….. 5

1.1 Основы организации рабочего места………………………………. 5

1.2 Основные требования к организации и планировки рабочего места……………………………………………………………………..

9

1.3 Понятие паспорта рабочего места……………………………..……… 12

Глава 2 Результативность труда……………………………………..….. 16

2.1 Рациональные условия труда………………………………………… 16

2.2 Развитие рабочего места в наши дни как инновационный путь к увеличению эффективности рабочего процесса…………………..…

19

2.3 Обоснование экономической эффективности проектирования рабочих мест…………………………………………………………….

21

Заключение………………………………………………….…………. 26

Список литературы…………………………………………………… 29

Введение

Актуальность темы. В условиях рыночных отношений успех и устойчивое финансовое состояние предприятия зависит от возможности снижения издержек производства или оказания, каких либо услуг. Если существует большая конкуренция, то выигрывают те предприятия, на которых организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Система организации труда на предприятии это комплекс основных направлений, которые делятся на виды, формы и методы организации, которые, после направляют на обеспечение постоянного роста эффективности производства, производительности труда и качества работы. От уровня организации, нормирования и оплаты труда непосредственно зависят обоснованность нормативов трудовых затрат и доходы предприятия.

Глубокие изменения в организациях, связанные с завершением перехода России на новую модель хозяйствования предопредели необходимость поиска эффективных методов улучшения условий труда на рабочем месте, от которых зависит результативность и эффективность труда. Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом.

Данная работа посвящена анализу условий труда на рабочем месте. Этот вопрос, самый главный на современном этапе развития рыночных отношений. Организация рабочих мест является составной частью организации труда на предприятии. Поэтому улучшение условий труда на рабочем месте на современных предприятиях занимает все более важную роль в улучшении эффективности деятельности предприятия. Вопрос правильной организации рабочих мест и условий труда на них является очень важным и актуальным для любого современного предприятия.

Целью данной работы является раскрытие вопросов, связанных с требованиями к организации и планирование рабочего места, понятия паспорт рабочего места и как в наше время развивать рабочее место с экономической точки зрения.

Для достижения данной цели нам нужно решить следующие вопросы:

– определить, что такое паспорт рабочего места;

– выявить требования к организации и планировки рабочего места;

– развитие рабочего места в наши дни. Трудовое право

Предметом – трудовое право.

Объект работы – паспорт рабочего места и результативность труда.

Введение раскрывает актуальность, цель исследования, раскрывает теоретическую значимость работы.

В заключении подведены итоги исследования, сформированы окончательные выводы по рассматриваемой теме.

Характер рассматриваемых в курсовой работе вопросов обусловил использование комплекса основных методов: материалистический, исторический, метод сравнительного анализа, формально-юридический, эмпирический; сравнительный, системный, методы анализа и синтеза.

Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.