Анализ продуктивности и эффективности труда персонала организации

Содержание

Введение 3

Глава 1. Методические аспекты анализа продуктивности и эффективности труда персонала организации 5

1.1. Экономическая сущность и значение продуктивности труда 5

1.2. Методы измерения продуктивности труда персонала организации 9

1.3. Определение анализа эффективности труда персонала организации 11

Глава 2. Анализ продуктивности и эффективности труда персонала ООО ПТК «Заман-Агро» 17

2.1. Анализ эффективности труда персонала организации 17

2.2. Анализ основных показателей продуктивности труда персонала организации 24

2.3. Рекомендации по совершенствованию повышения продуктивности и эффективности труда персонала организации 33

Заключение 41

Список литературы 43

Приложения 46

Введение

Эффективность труда на предприятии представляет собой совокупность процессов по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса, а также связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Совершенствованием системы эффективности труда должно заниматься руководство предприятия. К сожалению, для большинства руководителей отечественных предприятий значимость организации труда неочевидна, несмотря на то, что за счет рациональной организации можно значительно увеличить объем производства без дополнительных капиталовложений.

Любое предприятие заинтересовано в анализе эффективности труда, что повлечет за собой увеличение рентабельности предприятия. Рост эффективности труда призван обеспечить повышение качества труда и качества жизни индивида и, следовательно, служит мощным внутренним мотивом к труду. С одной стороны, эффективный труд призван обеспечить баланс в удовлетворении экономических, социальных и духовных потребностей общества. С другой – соответствовать возрастающей динамике развития мировой экономики и ее вызовам: глобализации, экономическим кризисам, истощению природных ресурсов, возрастанию экологической нагрузки и т.д. Эффективность труда проявляется в совокупности его свойств. Свойства труда, в свою очередь, характеризуются количественными и качественными параметрами. Оценка эффективности труда представляется многогранной и крайне сложной задачей. Необходима разработка методологии системного учета различных ее аспектов. Именно поэтому научный поиск должен продолжаться, что определяет актуальность темы работы.

Целью курсовой работы является анализ продуктивности и эффективности труда персонала организации.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

- обобщить экономическую сущность и значение продуктивности труда;

- представить методы измерения продуктивности труда персонала организации;

- определить основы анализа эффективности труда персонала организации;

- представить анализ эффективности труда персонала организации;

- проанализировать основные показатели продуктивности труда персонала организации;

- выделить рекомендации по совершенствованию повышения продуктивности и эффективности труда персонала организации.

Предметом исследования выступает продуктивность и эффективность труда предприятия.

Объектом исследования является ООО ПТК «Заман-Агро».

Методологической базой исследования являются: метод анализа и синтеза, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, графический, анкетирование.

Методической основой написания курсовой работы является использование следующих методов научного познания: обобщения и аналогии; временного, структурного, коэффициентного анализа, группировки и сопоставления, графического изображения данных.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.