контрольная работа теория управления

СОДЕРЖАНИЕ

Введение............................................……………………………………….….. 3

Вопрос 1. Понятие и виды менеджмента……….................................................4–6

Вопрос 2. Понятие адаптации. Управление адаптацией……….......................7–10

Заключение............................................................................................................ 11

Библиографический список……………………………………..……………… 13

Введение

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления организацией. Эта сфера управления обладает специфическим аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

За последние годы работник превратился из досадной статьи расходов в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку, адаптацию, создание благоприятных условий деятельности – как особый вид инвестиций.

На сегодняшний день тема исследования данной работы является особенно актуальной, так как современные условия адаптации и видов менеджмента являются особенно важными.

Цель данного исследования: проанализировать процесс менеджмента и адаптации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

 изучить теоретические аспекты понятия и видов менеджмента;

 рассмотреть понятие и управления адаптацией.

Теоретическая значимость работы заключается в определении основных понятий выбранной темы.