Влияние стилей руководства на эффективность деятельности компании

План работы:

3 главы.

1 Глава: Теоретические основы исследования влияния стилей руководства на эффективность деятельности компании.

1.1 Понятие влияния стилей руководства (лидерство, эффективность).

1.2 Властный и управленческий аспекты эффективности лидерства

1.3 Классификация стилей руководства в разных подходах

В первой главе необходимо использовать такие вводные слова как: уточнено понятие, классифицированы, представлено свое видение, предложена гипотеза, систематизированы (выявлены) факторы, углубленно, оценены. конкретизировано.

Из каждого параграфа сделать выводы для защиты.

Обязательно использовать иностранные теории.

2 Глава: Анализ влияния стилей руководства на эффективность деятельности компании на примере (какой-либо экономической организации в Саратове)

2.1 Общая характеристика деятельности

2.2. Формы власти в организации

2.3. Анализ стилей руководства и их влияние

ВВЕДЕНИЕ

Современная система хозяйствования располагает предпосылками для перехода к модели социально регулируемого государством рынка, построение которого связано с повышением уровня целостности механизмов управления, с использованием всех управленческих методов. Большинство проблем не только в экономике, политике, но и в других сферах общественной деятельности связано с управлением. Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности. Одним из таких понятий является стиль руководства, являющийся фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией, а управленческая деятельность это сложный и многогранный процесс, затрагивающий множество психологических аспектов. Поэтому от личности руководителя зависит эффективность менеджмента, атмосфера в коллективе и взаимоотношения между сотрудниками.

Актуальность темы настоящего исследования обусловлена проблемой выбора наиболее оптимального стиля руководства организацией.

Стиль руководства, как теоретическая основа, были разработаны многими специалистами в области маркетинга, такими как: Р.Л. Кричевский, Д.Кейси, К. Левин, Ф.У. Тейлор, А.Л. Журавлев, В. Вруман, Ф. Йеттон и др.

Цель исследования – обосновать влияние стилей руководства на эффективность деятельности компании.

Объект исследования – стили руководства.

Предмет: влияние стилей руководства на эффективность деятельности компании.

Задачи:

1) изучить теоретические основы исследования влияния стилей руководства на эффективность деятельности компании;

2) провести анализ влияния стилей руководства на эффективность деятельности компании

3) определить направления для совершенствования деятельности компании.

Гипотеза исследования заключается в предположении, что эффективный менеджмент вскоре будет зависеть от способности руководителей применить в совокупности различные стили управления.

Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды и разработки отечественных и зарубежных специалистов по проблемам влияния стилей руководства на эффективность деятельности компании.

Основные методы исследования. В работе использованы методы сравнительного анализа, методы системного, логического анализа.

Практической базой исследования является ____________________

Научная новизна настоящего исследования заключается в

Структура работы. Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников и литературы состоящего из 70 наименований, приложений в количестве