Социально-психологические условия и факторы развития интернет-занятости

Введение 3

1. Общая оценка тенденций на рынке труда 4

2. Трансформация стандартных форм занятости 4

3. Специфика интернет-занятости и преодоление неформальности 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Активное развитие, распространение и совершенствование информационных технологий привело к образованию глобальной социально- экономической среды и формированию новых организационных и институциональных структур во всех сферах жизни общества. Меняется мир и отдельные его составляющие, по-новому проявляют себя традиционные процессы, возникают новые явления.

Инновационной формой трудоустройства выступает создание дистанционных рабочих мест с использованием сети Интернет как способа коммуникации сотрудника с руководителем или заказчиком работ.

Подобные рабочие места организуются, как правило, на дому или в специальном коворкинг-центре (центре коллективной работы), который представляет собой учреждение, 112 предоставляющее рабочие места, оснащенные всем необходимым оборудованием и высокоскоростным доступом к сети Интернет.

Таким образом у жителей появляется возможность трудоустройства как в других, более экономически развитых, регионах России, так и в зарубежных компаниях.

Кроме того у Интернет-работников появляется целый ряд дополнительных преимуществ по сравнению со стандартной занятостью: гибкий график, при наличии мобильных устройств появляется возможность самостоятельно выбирать наиболее удобное для работы место и др.

В то же время подобная форма занятости будет очень выгодна для работодателей из-за сокращения экономических издержек, снижения количества пропусков работы, роста производительности труда сотрудников, а также в связи с исчезновением территориальных ограничений по найму сотрудников.