Взаимоотношение объективных и субъективных факторов в исследовании управления.

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы процесса управления………………………….5

1.1 Сущность и понятие элементов процесса управления………………………5

Глава 2. Влияние человеческого фактора на процесс правления………………8

2.1 Особенности взаимодействия субъекта и объекта в процессе управления в организации………………………………………………………………………..8

Заключение……………………………………………………………………….14

Список литературы………………………………………………………………16

Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Управление - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения.

Актуальность обусловлена тем, что управление организацией рассматривается как совокупность двух взаимодействующих подсистем - субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы). Это значит, что любая организация представляет собой единство двух подсистем управления: управляемой и управляющей. В данных случаях отношения между управляемой и управляющей подсистемами - это взаимоотношения людей.

Управленческая деятельность состоит из этапов:

1) получение и анализ информации;

2) выработка и принятие решений;

3) организация их выполнения;

4) контроль, оценка полученных результатов, внесение коррективов в ход дальнейшей работы;

5) вознаграждение или наказание исполнителей.

Особенности управленческих процессов определяются как объективными (характер и сфера деятельности организации или подразделения, их структура и прочие.), так и субъективными (интересы руководства и персонала, неформальные связи и т. п.) факторами. В совокупности такие процессы образуют цикл, состоящий из взаимосвязанных фаз: принятие решения (определение цели и программы действий); исполнение (воздействие на элементы организации); сбор, обработка, анализ и контроль информации, необходимая корректировка.

Целью данной курсовой работы является рассмотреть сущности и содержания процесса управления его объективных и субъективных факторов как аспектов эффективной деятельности предприятия.

Задачи курсовой работы:

1. Провести обзор литературы.

2. Рассмотреть теоретические основы процесса управления.

3. Изучить содержательные аспекты процесса управления

4. Рассмотреть человеческие факторы, влияющие на процесс управления.

5. Изучить особенности взаимодействия субъекта и объекта в процессе управления в организации.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы.