Основы управления персоналом на примере ...

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4

1.1. Понятие, сущность и задачи управления персоналом на предприятии 4

1.2 Функции управления персоналом 7

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОТЕП» 11

2.1. Характеристика предприятия ООО «Автотеп» 11

2.2. Анализ системы управления кадрами на предприятии ООО «Автотеп» 14

3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УЛУЧШЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АВТОТЕП» 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

На современном этапе экономического развития страны все большее значение в сфере управления приобретают аспекты повышения эффективности работы персонала. Основной целью мероприятий по повышению эффективности работы персонала можно назвать получение максимальной отдачи трудовых ресурсов. Это позволит повысить общую прибыльность деятельности предприятия. Особенностью управления персоналом в условиях рыночной экономики, является возрастающая роль индивидуальной личности работника. Естественно, изменяется соотношение потребностей и стимулов, являющихся стержнем в системы повышения эффективности работы персонала.

Актуальность и значимость выбранной темы состоит в том, что в связи с быстроразвивающейся внутренней и внешней средой предприятия, необходимо своевременно совершенствовать систему управления персоналом.

Цель работы состоит в том, что бы рассмотреть систему управления персоналом ООО «Автотеп».

В соответствии с поставленной целью, определены следующие задачи:

- изучить теоретико-методологические аспекты управления персоналом на предприятии

- провести анализ существующей организации управления персоналом в ООО «Автотеп»

- разработать и сформулировать план мероприятий, предложений и пути совершенствования по повышению эффективности работы персонала ООО «Автотеп».

В качестве объекта исследования выступает система управления персоналом в ООО «Автотеп», которое занимается торговлей.

Предмет исследования - эффективность работы персонала как часть общей стратегии управления предприятием.